女性同期社員の繋がりを強化させ、切磋琢磨し合うことを目的に「新卒女性社員フォローアップ研修」を導入研修導入のきっかけ2012年本研修を導入した当時は、入社後各勤務地に配属された女性社員が一同に集合する機会がほとんどありませんでした。同期入社の女性社員全員を集めることで横の繋がりを強化させ、切磋琢磨する意識を持ってそれぞれの持ち場で仕事に向かえるようになることを目的に導入しました。他の社員との話を通じて、自身が入社後に配属された職場での体験を客観的に振り返り、現状の課題を確認することができます。今後の目標設定をするよい機会ですので、現在も継続して実施しています。受講後の変化受講者からは、「普段交流のない同期社員とともに、自分自身を見つめなおすことができ、現状の課題も明確になった。仕事に対して前向きな気持ちになれた。」「同じような悩みを持ちながらも努力している同期社員のことを知り、励みになった。」などの感想が寄せられています。入社後に環境に少し慣れて中だるみしやすい時期に、本研修を受講することでモチベーションが上がり、今後のキャリアについてもポジティブに考えられていると感じます。