新入社員向けに「社会人としてのビジネスマナー基本研修」を実施研修導入のきっかけ当社は教育体制の見直しを目指し、次世代育成・女性活躍推進、階層別教育の実施を検討しておりました。この重要な課題に対して、るるキャリア様と相談を続ける中で、教育の起点であり中長期的な効果の大きい「新入社員向け研修」をご提案いただきました。社会人としての立ち振舞いや基本的なビジネスマナーを幅広くカバーする内容は、最初にきちっと学ばないとその後身につけるチャンスがないものだと感じ、すぐに実施を決めました。私も研修に同席して見守っていましたが、研修最終日には講師の方から新入社員へ心温まるメッセージをいただきました。そのメッセージはまさに心の花束として彼ら彼女らの心に届いていたと感じました。新入社員たちが自信を持って次のステップに進むことができ、大変貴重な機会になり満足しております。受講後の変化研修受講後から、新入社員は習得した基本的ビジネスマナーを積極的に活用する姿勢が見られました。その姿に他の先輩社員も初心を思い出し、社内のマナーが向上。それぞれ仕事への意欲もアップして、社内の空気が明るくなりました。